西丽华盛昌科技怎么样？
作为在华为待过十年，又在华盛昌待了两年的老腊肉，我可以说华兴是在用心做产品、认真对待员工的，当然可能每个公司都有缺点吧，但是在我看来华兴的缺点也是可以接受的。
先说说大家关心的待遇问题，华兴的薪资水平在电子信息行业里算是中上的！尤其是近几年业务扩张比较快，人员增长比较多，加薪和晋升的机会都不少。应届生刚进来会有师级（15万左右）、员级（10-12万）、技术员级（8万左右）等几个薪酬级别，具体要看学历、专业和实际工作能力。
年终奖跟项目奖就因人而异了，年底奖金和第二年年终奖根据年发业绩情况来定，项目奖要根据项目实际情况来定。 再说社保和福利，入职即买五险一金，公积金比例12%，入职三年以上的员工享受补充医疗报销；每年3月份会调一次基础工资，4月份开始发放季度奖（有绩效考核），6-9月发放高温补贴，10月开始发放年终奖励。
员工福利比较丰富，除了逢年过节的礼品外，每年7月份会统一发放防暑物资（西瓜、水果、饮料），9月份发放秋季物资（月饼、水果），10月份发放冬季物资（大米、油、方便面等），12月份发放春节物资（肉类、新鲜蔬菜）。年底还会给家人发年货礼包。
再来说说大家都关心的宿舍环境，四人间（有阳台、空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等）、两人间（带厨房，有阳台、空调、热水器、洗衣机等）。住宿费便宜，才几百块，水电费自付。 食堂饭菜不贵，二荤一素12元，荤素搭配，营养均衡。
最后来说说大家的顾虑，华兴是私企，会不会没有国企的稳定？我的感觉是华兴这几年快速发展，组织架构调整很快，管理力度越来越强，没有稳定感那是肯定的，但是同其他电子通信企业比，个人收益还是相对不错。其次，华兴毕竟做了这么多年，虽然业务以代工为主，但是品质要求严格，对员工的要求也比较高，培养出来的员工基本上出去都能找到不错的工作，对于个人的成长和发展还是不错的。