企业领导调整原因?

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1.客观原因,具体可参考《韩非子 ·内储说下》。 “楚庄王欲伐晋。” ——楚庄王想攻打晋国。 “群臣谏曰:‘晋有诸侯之号,且盟主之尊,未敢听。’”“王曰:‘若何免吾?’” ——大臣们说:“晋国虽然只是封国之名,但它在中原拥有霸主地位,不敢听从君王之意。” 楚庄王说:“那我要怎样才能免于祸患呢?” “群臣曰:‘请王勿易姓以临晋,勿犯关以攻秦!’王曰:‘善。’” 大臣们说:“请您不要改换国号来欺辱晋国,也不要冒犯函谷关去攻击秦国!”——也就是不要主动惹事生非。 “晋师至,则退舍;秦兵至,则退保;晋、秦围郑,则往救郑。郑如四夷,则王遣师往令周室复正。’” —一遇到事就往后躲。

2.主观因素 a)能力不足而使企业受到损失或者处于被动局面 比如对市场判断失误导致产品滞销,生产过剩,公司缺钱; b)德行不足以服众 德不配位,必有灾殃。才薄福浅,不可任重。 c)作风有问题,口碑差 d)与其他主管或者高层出现矛盾,并且矛盾较厉害 e)企业内部利益分配不平衡 f)有丑闻被扒出来。。。等等等等吧

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