什么单位给交企业年金？
国企央企会有，但外企和私企也有。 比如说华为，除了工资之外，还有年终奖、TUP（Time Unit Plan）、虚拟股价、TIPS等等一系列激励计划； 在华为的工作年限如果足够长的话，总收入很可观。 再比如说京东，10月份刚上线的2020年Q3财报显示其员工总数为26851名，较上季度末增加了4739人，同比增长了10.3%。
京东的员工数量在不断增加的同时，薪酬也水涨船高。 根据2015 年《财富》杂志的报道，京东的平均年薪为11.6万美元——相当于75万元人民币，高于谷歌同阶员工的薪酬。而近年来，京东员工的薪资水平也在不断提升。 有在京东工作过的朋友透露，京东某些一线员工的年薪高达80万元，而且各种补贴很多。
企业年金，全称是企业年金计划，是一种补充性养老保险制度。 参与的企业年金计划的劳动者，在工作期间每年或者每两年缴纳一定数额的资金到专门的账户，由金融机构负责投资和收益，用来在未来支付相应的养老金。 按照目前的政策，企业年金计划的参加者必须在用人单位工作年限满五年以上才能享受。