成都去哪儿网怎么样？
作为在去哪儿工作过两年的人，我认为去哪儿的面试流程、培训体系、文化氛围等方面还是值得说的。 (ps：因为涉及客户信息故隐去了具体任职公司及岗位) 首先，让我印象深刻的是去哪儿的面试。
一般互联网公司的面试大多是单面或群面，而去哪儿的面试是三面。即普通面试-主管面试-总经理面试（个别情况会有第四面）。普通面试和主管面试的问题都侧重于基本能力与职业性格，而总经理面试则是会看你在之前面试中是否能看出你的特质是否与公司匹配。如果经过几轮面试感觉你比较适合公司，那么最终的面谈就是谈谈薪资期望。总体而言，去哪儿的面试过程比较正规有章法，不会让求职的同学感觉很随意。并且不同岗位的面试问题也会根据岗位特点有所区分。
在入职前还会接受为期一周的专业培训，内容涵盖公司历史、产品、企业文化等，让你能更快融入新的工作环境。 在培训期间会建立内部联系QQ群，遇到任何问题都可以在群里提出来并得到解决。
在去哪儿工作的体验也是不错的。作为用户可以从很多渠道了解到自己的订单状态以及后续服务，这点会让用户感觉很贴心；作为员工也能够感受到公司完善的培训制度、晋升机制、福利政策等等。
虽然用户数量位列第一，但内部管理、工作流程等方面还有待优化。作为用户也许你能感觉到各种乱七八糟的营销，但作为职场中的一员我觉得没必要太关注这些。毕竟用户的眼睛是雪亮的，用脚投票是最有效的手段之一。