博彦科技压几个月工资？
1.入职前，人事会先让填各种志愿、期望薪资之类的表格（为了将来给你发offer做准备） 2.入职后会签合同 3.试用期期间表现好，能按时按量完成工作且通过试用的同学，在转正时就会收到正式offer，薪资会比当初志愿填写的预期高一些；反之，表现一般或不好的则没法通过试用，随之劳动合同也会终止 4.所有员工工资都是每月10号发放，如果遇到节假日则会提前发放 5.工资是由基本工资+绩效工资组成，绩效工资会根据每个岗位的不同而有所变化 在北京地区来讲，作为一个刚入职的大学生，我的工资算是比较高的了。
除了正常的薪水之外，公司还为每一位员工准备了丰厚的福利： 每年两次的调薪机会(根据绩效考评结果)； 入职购买五险一金； 定期(每月)召开员工座谈会并举行丰富多彩的员工活动(包括旅游、拓展、聚餐、K歌等)； 免费午餐和班车； 结婚礼金、生育礼物及婴儿体检； 年度体检； 丰富的培训资源(内部培训及外部培训机构)； 良好的晋升机制…… 我们非常重视新员工的培养，有专门的新人训和导师制，快速帮助新员工融入团队，适应环境。 同时，我们也为每一个员工设置了职业发展路径，帮助员工不断成长，实现公司和个人双赢！ 如果你对我们感兴趣的化，可以投个简历过来哦~