什么是股票解锁期?

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通常,在股权激励实施过程中,授予激励对象的股票都存在着禁售期(Lockup Period)的限制,这一限制一般分为两个阶段。 第一个阶段是解锁期(Unlock),也称为解除限售期、解禁期;第二个阶段才是行权期或行使期(Exercise/Vesting Period),在这一期间内激励对象可以按照计划规定的条件,以事先约定的价格购买公司预先发行的股票。 在上市公司中常见的限制性股票激励模式,其核心内容一般是公司将股票授予激励对象,但激励对象只能在规定的时间内以规定价格购买,而在此之前,这些股票是不能自由转让的。因此,对于这类股票来说,其第一个禁售期就是“解锁期”或者说是“解锁日”。在解锁期内,员工可以出售所获得的部分股份;到了行权期,员工才能完全取得期权并可以自由出售.

根据解禁时间不同,又可以将解锁方式细分为两种:

1. 一年一次解锁:比如2018年7月30号授予的股票, 2019年7月30日为第一次解锁日 2. 两年分两次解锁: 第一部分为2018年末开始解锁, 第二部分为2019年末开始解锁 由于公司每年都需要进行财报披露,所以多数企业会采用一年一次的解锁方式来进行股权激励。 如果公司业绩达标,那么所有激励对象都会按一定的比例解锁。如果公司没有达成预定目标,那么就会按照一定比例减少每个人的解锁额度。

为什么会有解锁期呢? 这是因为,公司在做股权激励的时候,需要考虑公司的股价是否合适,以及公司是否有足够的资金来发放权益。如果在激励对象还未对公司做出贡献时,就将他们持有的股票全部放开,可能会导致公司股价的大幅波动和资金链断裂的问题。同时为了激励对象能够长期为公司服务,公司还会设定解锁的条件,只有当激励对象满足相应的业绩要求和承诺期后,他们才可能将手中的股票解锁。

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这个问题有点意思,我来说说我的理解吧! 一般上市公司的股权激励计划中会有这么一条,“自激励日起X年内不得转让或质押所持有的公司股票”。这句话的意思是在激励期间内被激励对象不能卖掉他的股票。

当然啦,你可以在二级市场自由买卖你的股票(即可以卖出),但是这属于个人行为,不是公司行为。而且卖出的钱进入你的腰包了而不是公司账户上。 所以呢!在激励期限结束后才能开始进行真正意义上的股份转让交易——就是你可以将手上股票放到二级市场上自由交易,比如买入价是50元/股,你想以100元/股的价格卖出去。

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