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之前公司在招海外业务员,我就投了简历,然后公司电话联系了我,让我去苏州总部面试,我问了HR一些关于福利待遇还有工资等情况,HR没有告诉我具体数额,只是说我入职后根据能力和经验定,还有说试用期可能会考虑给我降薪或者不涨工资,这个我就不太能接受,然后就没有下文了; 后来又过了一个多月,我又在招聘网站看了他们还在招海外业务,于是我又投了简历,然后又收到了他们的面试邀请.... 这次我提前打过招呼问是不是还要减薪,HR说是的(之前未告知我要减薪)。

于是我准备了两份简历,一份投给HR,另外一份打印出来手写修改,到面试地点后发现需要填写很多信息,包括个人履历、所有联系方式、教育背景等,我表示我只带了一份简历,HR就说去打印吧,然后就让我等着,她拿着我的手机和简历进去了,过了会她叫我过去,我的简历给她之后她说需要看一下,然后她就出去了,我在门口等了半小时左右,她又出来叫我了,然后把我的简历还给了我,当时也没告诉我是否通过面试,但是我已经感觉到希望很渺茫。

后来果然没被录用,但是我奇怪的是,既然我不可能被录取,那为什么第一次要我去面试呢?难道就是走个形式? 因为我是跨专业的,而且不是英语母语,所以可能他们觉得我的英文水平还不够好,但是其实我可以提供雅思成绩和托福成绩的,都是8以上的分数,而且可以开证明。

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