榔梨蓝思科技丝印怎么样？
本人在蓝思科技工作过5年，现任某上市电子公司品控经理 来回答这个帖子： 首先明确一点，任何企业都是存在风险的，蓝思作为劳动密集型产业，同样如此！ 在蓝思待过的所有部门里，丝印部是最接近外商要求，也是最挑剔的。因此很多新人进入蓝思都是从丝印部开始培训和学习。
一、工作内容 二车间主要是做触控显示屏，屏下指纹识别模组的，也就是手机屏幕。
三车间主要做摄像头模组，汽车面板等。 四车间是刚建成的，目前还没投产，位置较偏，里面的情况不了解。 一到三层属于生产部，负责加工制造产品。 每个车间都分为很多工段，比如二车间就有研磨抛光、镀膜、蚀刻、丝印、组装等工序。
二、人员组成 大约10%的是老员工或者内部推荐的人员，这些员工通常都会接受更高级别的培训，掌握更多的技能，承担更高的职责。例如工程师、课长级别的岗位。80%的人员都是通过社会招聘进去的，基本没什么经验，需要接受公司的培训和考核，才能完成从学生到工人的转换。剩下10%的是各车间的领导，工程部的领导。
三、薪资待遇（税前） 年薪=底薪+工龄工资+全勤奖+加班工资 底薪：本科3900元/月、硕士4500元/月(含餐补）；专科3700元/月。 工龄工资：入职满一年200元/月，之后每年递增100元/月，500元封顶。 全勤奖：50元/月（不迟到早退，请假不超过2天） 加班费：平时加班按底薪的1.5倍计算，周末加班按底薪2倍计算（法定节假日3倍工资）。
年终奖：13个月薪资，年底视个人表现及公司盈利情况而定。 其它补贴：夏季高温补贴1600元／季、夜班补贴10元/班 五险一金 食宿：公司提供食堂，早餐2-3元/餐，午餐和晚餐5元/餐，夜宵1元/餐；宿舍环境良好，配备空调、热水器、WIFI等。
四、晋升路线 丝印普工->丝印学徒->丝印助理工龄两年以上可评职称（技师或工程师）->管理层（线长、主管）->核心技术岗位（领班） 有意向的同学也可以留下你的简历，我帮你先初步评估一下喔～